Mindful Leadership Team Program

Team
Coaching

Mache den Einzelnen besser und das ganze Team wird besser! Die Voraussetzung für erfolgreiche Teamarbeit ist, dass sich alle Teammitglieder von den anderen gesehen, akzeptiert und respektiert fühlen. Nur wer sich im Team sicher fühlt, kann kreativ denken und seine Gedanken frei formulieren. Ein harmonisches und respektvolles Miteinander im Team ist somit kein Luxusaspekt, der einzig dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden dient. Tatsächlich ist ein Teamcoaching ein effizientes Mittel zur Steigerung der Produktivität und des Outputs. Sie wollen die Potenziale Ihrer Teams voll ausschöpfen und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden stärken? Ein Empowerment-Holdings-Teamcoaching zeigt Ihnen den Weg.
Team Coaching anfragen

Ziele des Teamcochings

Unternehmens- und Teamvisionklären
Entwickeln Sie mit unserer Hilfe eine klare Vision für Ihr Team. Eine Vision zu haben ist mit der wichtigste Baustein um Mitarbeiter langfristig zu motivieren. Erst wenn für alle Teammitglieder das Big Picture klar ersichtlich ist, können Zielsetzungen formuliert und konzentriert verfolgt werden. Die im Teamcoaching entwickelte Vision hilft Ihnen dabei mehr Akzeptanz für herausfordernde Entscheidungen zu erhalten und dient in schwierigen Zeiten als Orientierung und Fixpunkt für alle Teammitglieder.
Arbeitsplatzkultur verbessern
Wir helfen Ihnen dabei eine Arbeitsplatzkultur zu entwickeln in der sich Ihre Mitglieder wohlfühlen und entfalten können. Wir erarbeiten mit Ihnen die Stärken eines jeden Einzelnen im Team und entwickeln somit Akzeptanz von Diversität und Andersartigkeit innerhalb der Gruppe. Somit stärken wir das Wir-Gefühl in ihremTeam erhöhen gleichzeitig das Engagement und die Motivation.
Mit innovativen, achtsamen Techniken führen
Trainieren Sie vor Ort und üben Sie mit verschiedenen innovativen, achtsamen Führungstechniken.
Konditionierte Denkweisen verstehen
Lernen Sie mit uns wie Ihr Team wirklich funktioniert und tickt. Auch wenn wir uns Menschen für überwiegend vernunftgesteuerte Wesen halten: Unsere Denkweisen und damit unsere Entscheidungen werden häufig von Faktoren beeinflusst, die uns noch nicht einmal bewusst sind. In einem Teamcoaching können solche internalisierten Automatismen und Paradigmen erkannt und gelöst werden.
Pläne für intelligente Zusammenarbeit entwickeln
Verbessern Sie durch intelligente Zusammenarbeit die Abläufe in Ihrem Team und steigern Sie somit die allgemeine Produktivität in der Gruppe. Finden Sie mit uns heraus welche Ressourcen Sie in Ihrem Team haben und lernen Sie die verschiedenen Lösungskompetenzen effektiv zu nutzen.
Psychologie des achtsamen Führens beherrschen
Beherrsche die Psychologie der achtsamen Führung bei wichtigen Veränderungsprozessen, Übergängen, Wachstum und Transformation.
Testimonial
Julian Teicke
Julian Teicke
Founder & CEO, Wefox Group
„Empowerment Holdings hat uns dabei geholfen, die wichtigsten Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts zu identifizieren und anzugehen. Durch das Coaching haben wir es geschafft unsere Vision, Mission, Strategie und Execution effektiv zu verbessern und unser C-Level-Führungsteam stärker zu fokussieren und auszurichten. Dadurch haben wir es geschafft Spitzentalente zu rekrutieren und den Aufbau einer menschlicheren und transparenteren Hochleistungskultur zu schaffen. All die genannten Faktoren an denen wir mit Empowerment Holdings gearbeitet haben, unterstützten uns im letzten Jahr letztendlich dabei, eine Investitionsrunde von über 125 Millionen Dollar erfolgreich abzuschließen und unternehmensweit ein Wachstum von 400% zu erreichen. ”

Gründe für ein Teamcoaching

Manchmal gibt es konkrete äußere Anlässe für ein Teamcoaching, z. B. wenn Umstrukturierung, Personalabbau oder Wachstum anstehen. Teamcoachings sind besonders effektiv in folgenden Situationen
In Ihrem Team herrscht seit längerer Zeit ein versteckter Konflikt. Jeder ist sich dessen bewusst, doch niemand hat eine Lösung für diese Krise und so rutscht Ihr Team immer mehr in einen Stuck State.  Ein Team Coaching hilft Ihnen dabei diesen Zustand zu lösen, die Wurzel des Problems zu erkennen und eine Strategie zu entwickeln um nachhaltigen Wandel zu initiieren, der Ihr Team wieder leistungsfähig macht.
In Ihrem Team fällt es auf, dass die Leistungen der einzelnen Mitglieder stark variieren. Bei Einzelgesprächen können Sie nicht herausfinden, woher diese Schwankungen kommen. Sie als Führungskraft würden gern verstehen, wie Sie das Beste aus ihren Mitgliedern herausholen. Wir helfen Ihnen dabei, das Potenzial Ihres Teams voll auszuschöpfen und versteckte Ressourcen auszumachen.
Ihre Organisation ist in einer Phase der Umstrukturierung und wechselt die Strategie. Sie als Teamlead stehen vor der Herausforderung Ihr Team auf die neue Gegebenheit einzustellen und anzupassen. Ein Team Coaching hilft Ihnen dabei den Prozess strukturiert zu vollziehen und in diesem Rahmen neue Potenziale der Mitglieder zu entdecken und zu fördern.

Ablauf des Team Coachings

1
Onboarding Team Lead
Wir besprechen mit dem Team Lead und Stakeholdern die Ist-Situation und die gewünschten Ziele. Sie bekommen von uns ein realistisches und holistisches Konzept mit Strategie und Plan.
2
Einführung
Ihr Team bekommt eine Einführung in eine gemeinsame Sprache sowie gemeinsame Werkzeuge und trainiert verschiedene innovative, achtsame Führungstechniken. So fördern wir eine eigenständige, nachhaltige Teamkultur innerhalb des Teams.
3
Erkundung
Klärung der Paradigmen, Fähigkeiten, Herausforderungen und Ziele Ihres Teams. Entwickeln Sie einen Plan, um sich und Ihr Team auf ein bewussteres Niveau zu bringen.
4
Festlegen von
Zielen & Aktionen
In den Gruppen Sitzungen begleiten unsere Coaches Sie durch die Widerstände und Blockaden hindurch zu Ihren Zielen.
5
Ergebnisse messen & Feedback geben
Messen Sie die Ergebnisse aus dem Coaching und schöpfen Sie Wert aus dem gesammelten Feedback.

Ihre Vorteile mit Empowerment Holdings

Warum Sie unserer Erfahrung & Kompetenz vertrauen können?
Teammitglieder nach Team Coaching gemeinsam
15 Jahre weltweite Erfahrung

Wir haben über 15 Jahre Erfahrung auf unserem Gebiet und haben Firmen weltweit bei ihren Entwicklungsprozessen unterstützt.

Renommierte Kunden

Wir haben bereits eine Vielzahl renommierter, auch internationaler Kunden beraten, darunter LinkedIn, Citibank, Forbes, Hewlett Packard und viele andere.

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Wissenschaftlich erprobt

Unsere Konzepte und Methoden basieren auf wissenschaftlich erprobten Systemen und fernöstlicher Philosophie.

Unser Coaching Ansatz
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Oft gestellte Fragen